Personas
Motivación, capacidades, sesgos, hábitos y toma de decisiones.
Behavioral Intelligence for Business Transformation
Ciencias del comportamiento, tecnología y ejecución para lograr adopción real, productividad y resultados sostenibles.
Quiénes somos
MindAct conecta ciencia del comportamiento, tecnología, liderazgo y ejecución para ayudar a organizaciones a diseñar cambios que sí se adoptan.
“Nuestro propósito: impactar personas para ayudar a crecer organizaciones.”
El reto
Las organizaciones compran sistemas, rediseñan procesos y lanzan programas. Pero el resultado depende de decisiones, hábitos, incentivos y contexto.
Nuestra tesis
Motivación, capacidades, sesgos, hábitos y toma de decisiones.
Rituales, conversaciones, liderazgo, colaboración e influencia.
Procesos, incentivos, tecnología, métricas y gobernanza.
Portafolio
Diagnóstico conductual, sesgos, journeys, nudges, rituales e intervenciones.
Adopción de IA, automatización y nuevas formas de trabajo desde la conducta.
Cultura, cambio, comunicación, engagement y adopción sostenible.
Ventas, partners, conocimiento técnico aplicado y learning journeys.
Coaching ejecutivo, laboratorios de liderazgo, influencia, resiliencia y decisión.
Talento crítico y liderazgo alineado a negocio, cultura y desempeño.
MindAct Behavioral Growth Lab™
Combinamos diagnóstico conductual, datos, diseño de intervención, activación y medición para pasar de intención estratégica a cambio observable.
B-CHANGE™ Framework
Impacto
El éxito no es lanzar una iniciativa. Es lograr adopción, productividad, engagement y resultados sostenibles.
Sectores
Iniciativas
Ciencia del comportamiento aplicada a transformación.
IA y automatización adoptadas en el trabajo real.
Emprendimiento y educación para nuevas generaciones.
Liderazgo, mentoring y redes de impacto.
Forma de trabajo
Acompañamos a líderes y equipos con sesiones prácticas, conversaciones estratégicas y evidencia para sostener el cambio.
Contacto
Agenda una conversación estratégica para identificar oportunidades de adopción, cambio e impacto medible en tu organización.